Beim Zentralwettbewerb AusbildungsAss in Berlin erreichte FingerHaus in der Kategorie Industrie, Handel und Dienstleistungen Rang drei, wodurch die Auszeichnung von Wirtschaftsjunioren Deutschland, Junioren des Handwerks, DIHK, Bundesverband der Freien Berufe sowie dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz bestätigt wurde. Das prämiertes Ausbildungskonzept überzeugt durch fachliche Fundierung, enge Praxisverknüpfung, nachhaltige Umweltprojekte, persönliche Entwicklungsplanung und gesellschaftliches Verantwortungsbewusstsein und trägt maßgeblich zur Fachkräftesicherung und Innovationskraft bei.
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Ausbildungsbetrieb FingerHaus gesamtgesellschaftlich anerkannt mit Platz drei AusbildungsAss 2025
Die Auszeichnung mit Platz drei im bundesweiten AusbildungsAss-Wettbewerb bestätigt die Spitzenstellung von FingerHaus als Ausbilder in Deutschland. Die Initiative, seit 1997 aktiv, honoriert Unternehmen mit innovativen Ausbildungsansätzen, pädagogischer Exzellenz, nachhaltigem Engagement, praxisorientierten Lernprojekten, gesellschaftlicher Verantwortung und Vorbildwirkung. Die Preisverleihung fand am 1. Dezember 2025 in Berlin statt. FingerHaus demonstriert damit sein Engagement für hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung und nachhaltige Fachkräfteentwicklung mit individuellem Mentoring, modernem Equipment, umfassender Betreuungskultur und zielgerichteter persönlicher Förderung.
DIHK-Anerkennung für FingerHaus: Auszubildende profitieren von nachhaltigem, umfassendem Entwicklungsansatz
In seiner Ansprache würdigte Markus Kiss vom DIHK die Ausbildungsphilosophie von FingerHaus, die ein neues Bildungsverständnis verkörpert, in dem fachliche Spezialisierung, Persönlichkeitsentwicklung und Umweltbewusstsein gleichwertig sind. Auszubildende arbeiten an realen Bauprojekten, pflegen Bäume im Rahmen nachhaltiger Forstinitiativen und nehmen an gezielten Kompetenztrainings teil. Diese integrative didaktische Ausrichtung fördert praktische Fertigkeiten, soziale Verantwortung und ökologisches Denken gleichermaßen, wodurch ein umfassendes Fundament für zukunftsfähige Berufskarrieren entsteht. praxisnah, motivierend, nachhaltig, teamfördernd und innovativ.
Von Baumsetzling bis Klimaschutz: FingerForst vermittelt ganzheitlich praktische Kenntnisse
FingerForst ist ein praxisorientiertes Ausbildungsmodul, in dem Auszubildende klimaresistente Baumarten auf firmeneigenen Flächen auswählen, pflanzen und pflegen. Sie lernen Methoden der Standortanalyse, Baumpflege und ökologischen Dokumentation. Regelmäßige Schulungen und Workshops zu Forstökologie und Klimaschutz vertiefen das Wissen. Die eigenverantwortliche Projektarbeit fördert organisatorische Fähigkeiten, Teamarbeit und Umweltbewusstsein. Dank dieser strukturierten Herangehensweise wird das Projekt deutschlandweit als Exzellenzbeispiel für nachhaltige Ausbildung gewürdigt. Teilnehmer dokumentieren alle Arbeitsschritte digital und präsentieren die Ergebnisse regelmäßig.
Kommunikation stärkt Vertrauen von Auszubildenden und Eltern im Ausbildungsprozess
FingerHaus kombiniert regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit einem spezialisierten Trainingsprogramm, welches Schlüsselkompetenzen wie Selbstmanagement, Kollaboration und technisches Verständnis vermittelt. Die transparente Elternarbeit mit strukturierten Informationsrunden und individuellen Beratungsgesprächen stärkt das Vertrauensverhältnis zwischen Betrieb und Familie. Ausbildungsleiter Jannik Gasse betont, dass fachliche Exzellenz genauso wichtig ist wie persönliche und gesellschaftliche Kompetenz. Die praktische Umsetzung erfolgt praxisnah an der Werkbank und durch projektorientierte CAD-Anwendungen, um Theorie und Praxis zu verknüpfen.
Ausbildungsinitiative FingerForst ergänzt vielseitige Ausbildung bei klimaneutralem Hersteller FingerHaus
Mit über 90 Auszubildenden in insgesamt 14 Ausbildungsberufen gehört FingerHaus zu den führenden Ausbildungsbetrieben im Landkreis Frankenberg/Eder. Der Fertighaushersteller ist familiengeführt, klimaneutral zertifiziert und bundesweit vernetzt. Azubis durchlaufen praxisnahe Lernstationen in Produktion, Planung und Baustellenbetrieb sowie ein ökologisches Forstprojekt, um Nachhaltigkeit praktisch zu erleben. Ein persönliches Mentoring, regelmäßige Gesprächsrunden und moderne Lernwerkzeuge fördern technische Fähigkeiten, soziale Kompetenzen und bereiten auf zukünftige Führungsaufgaben vor. Eigenständigkeit Kreativität Teamgeist und Systemdenken werden gefördert.
Transparente Elternarbeit und Feedbackgespräche stärken Azubis bei FingerHaus nachhaltig
In der Ausbildung bei FingerHaus werden technische Fertigkeiten, persönliche Kompetenzen und Umweltbewusstsein gleichermaßen vermittelt. Teilnehmer durchlaufen praxisnahe Lehrbaustellen, erlernen CAD-Techniken und beteiligen sich am FingerForst-Projekt. Regelmäßige Feedback- und Reflexionsgespräche stärken Kommunikationsfähigkeiten und Eigenverantwortung. Ein verbindliches Leitbild garantiert nachhaltige Prozesse und CO?-neutrale Produktion. So erfahren Berufseinsteiger eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung, profitieren von individueller Anleitung und gewinnen wichtige ökologische Kenntnisse für eine zukunftsorientierte Karriere in einem energieeffizienten Unternehmen mit digitalen Lernmodulen interaktiv.
